Métiers du livre : édition, librairie, écriture
5 Janvier 2016
Pour démarrer 2016 dans l'optimisme, continuons notre exploration des innovations dans le monde de l'édition ! Très belle année à tous.
Lancées en 2013, les éditions L’Ivre-Book ont démarré comme une micro structure éditoriale. L’éditeur et fondateur Lilian Ronchaud est un véritable homme-orchestre qui assure à la fois la lecture des manuscrits, le choix des couvertures, la gestion des prestataires (correcteurs et illustrateurs essentiellement), la communication et la distribution. Sa présence intense sur les réseaux sociaux lui a permis de créer autour de lui une communauté d’auteurs et prestataires qui relaie les informations relatives aux parutions de la maison.
Solliciter les auteurs
Depuis le printemps 2015, il s’appuie sur plusieurs auteurs pour diriger les collections qu’il a mises en place :
Le rôle des directeurs de collection
Les directeurs de collection ont pour rôle de recevoir et sélectionner les manuscrits à paraître dans leur collection. Ils ont toute liberté dans leur gestion de la collection, et peuvent par exemple organiser un comité de lecture. Ils assurent les corrections éditoriales sur les textes qu’ils ont acceptés, et ont la possibilité de proposer les couvertures. Enfin, ils se doivent d’être des promoteurs de leur collection. L’éditeur garde la responsabilité de la correction et de la fabrication du livre.
Une communauté dévouée
On observe un autre phénomène particulier à L’Ivre-Book : le dévouement de ses auteurs. Deux d’entre eux se sont proposés pour développer la communication : Gaëlle Dupille, désormais en charge des relations presse, et Sébastien Tissandier qui s’occupe de réunir les chroniques parues sur les titres de la maison.
Quels risques pour l’éditeur ?
Dans cette nouvelle organisation, l’éditeur risque de perdre la main sur la ligne éditoriale de ses collections ; toutefois, l’objectif étant la rentabilité économique permettant la survie de l’ensemble de l’entreprise, le risque est limité.
Quel objectif ?
Le recrutement de directeurs de collection parmi les auteurs de la maison n’est pas nouveau pour les maisons d’édition traditionnelles. Toutefois, les maisons d’édition numériques pratiquent rarement ce recrutement massif et en un laps de temps si court.
On devine en réalité l’ambition de changer d’échelle, c’est-à-dire de passer d’une activité de micro édition à une maison de taille suffisamment importante pour rivaliser avec les plus grosses sur le marché du numérique, tout en maîtrisant du mieux possible ses coûts.
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